Política de no discriminación

Up4it está diseñado para ayudar a las personas a conectarse sin discriminación, acoso o exclusión ilegales. Esta Política se aplica a Contenido, invitaciones, decisiones de participación, comunicaciones y conducta durante un Moment.

1. Características protegidas

Los miembros no deben atacar, acosar, negar el acceso o tratar a una persona de forma ilegal o injusta debido a una característica real o percibida protegida por la ley aplicable, incluyendo:

• Raza, color, etnia, casta o origen nacional;
• Nacionalidad, estado migratorio o idioma;
• Religión o creencia;
• sexo, embarazo, orientación sexual, género, identidad de género o expresión de género;
• Discapacidad, condición médica o información genética;
• Edad;
• Estado civil, familiar o matrimonial; o
• Otra característica protegida en la jurisdicción pertinente.

El Contenido Odioso también está prohibido por la Política de Contenido y Conducta.

2. Requisitos de elegibilidad

Un Organizador puede establecer un requisito solo cuando sea legal, claramente divulgado, genuinamente relacionado con la actividad y proporcional. Los ejemplos pueden incluir un nivel mínimo de habilidad para una actividad peligrosa, un límite de edad requerido por la ley o una limitación de accesibilidad que no se pueda eliminar razonablemente.

Una preferencia, estereotipo, solicitud del cliente o costumbre local no es por sí sola una justificación objetiva para la discriminación.

Moments de género único o específicos de identidad pueden estar permitidos siempre que sean legales y diseñados razonablemente para la privacidad, el apoyo, la seguridad o las necesidades del grupo. No deben promover el odio ni utilizarse como pretexto para la exclusión ilegal.

3. accesibilidad

Los organizadores deben:

• describir con precisión las condiciones físicas, sensoriales, de comunicación y otras condiciones de accesibilidad material;
• Responder con respeto a preguntas razonables;
• Considerar adaptaciones razonables cuando se requiera por ley; y
• Evite pedir un diagnóstico o un detalle sensible que no sea necesario.

Se debe permitir a los participantes evaluar la idoneidad en función de información precisa. Los requisitos de seguridad deben aplicarse de forma consistente y no deben utilizarse para ocultar la discriminación.

4. Informe y aplicación de la ley

Denuncie una violación de acuerdo con la Política de Denuncias y Apelaciones. Up4it puede requerir que se cambie el contenido, anule una restricción de acceso cuando sea posible, advierta a un miembro, restrinja funciones o suspenda o termine una cuenta. Las violaciones graves o repetidas pueden resultar en acciones inmediatas.

Consideramos la ley aplicable, el contexto, la seguridad, la proporcionalidad y los derechos de todos los involucrados. Un Miembro afectado puede apelar una decisión en virtud de la Política de Informes y Apelaciones.