Politica di non discriminazione

Up4it è progettato per aiutare le persone a connettersi senza discriminazioni, molestie o esclusioni illegali. Questa politica si applica ai contenuti, agli inviti, alle decisioni di partecipazione, alle comunicazioni e al comportamento durante un Moment.

1. Caratteristiche protette

I membri non devono attaccare, molestare, negare l’accesso o trattare una persona in modo illegale o ingiusto a causa di una caratteristica effettiva o percepita protetta dalla legge applicabile, tra cui:

• razza, colore, etnia, casta o origine nazionale;
• nazionalità, stato di migrazione o lingua;
• Religione o fede;
• sesso, gravidanza, orientamento sessuale, genere, identità di genere o espressione di genere;
• Disabilità, condizione medica o informazioni genetiche;
• Età;
• Stato civile, familiare o matrimoniale; o
• Un’altra caratteristica protetta nella giurisdizione competente.

Il Contenuto Odioso è anche vietato dalla Politica sui Contenuti e il .

2. Requisiti di idoneità

Un Organizzatore può stabilire un requisito solo laddove sia legale, chiaramente divulgato, genuinamente connesso all’attività e proporzionato. Gli esempi possono includere un livello minimo di competenza per un’attività pericolosa, un limite di età richiesto dalla legge o una limitazione di accessibilità che non può ragionevolmente essere rimossa.

Una preferenza, uno stereotipo, una richiesta del cliente o una usanza locale non è da sola una giustificazione oggettiva per la discriminazione.

Moments specifici per un solo genere o identità possono essere consentiti laddove siano legali e progettati in modo ragionevole per la privacy, il supporto, la sicurezza o le esigenze del gruppo. Non devono promuovere l’odio o essere utilizzati come pretesto per l’esclusione illegale.

3. accessibilità

Gli organizzatori dovrebbero:

• descrivere accuratamente le condizioni di accessibilità fisica, sensoriale, comunicativa e altre condizioni materiali;
• rispondere rispettosamente alle domande ragionevoli;
• Considerare sistemazioni ragionevoli quando richiesto dalla legge; e
• evitare di chiedere una diagnosi o un dettaglio sensibile che non è necessario.

Ai partecipanti dovrebbe essere permesso di valutare l’idoneità in base a informazioni accurate. I requisiti di sicurezza devono essere applicati in modo coerente e non devono essere utilizzati per nascondere la discriminazione.

4. Segnalazione e applicazione

Segnala una violazione ai sensi della politica di segnalazione e appelli. Up4it potrebbe richiedere che il contenuto venga modificato, annullare una restrizione di accesso ove possibile, avvertire un membro, limitare le funzionalità o sospendere o terminare un profilo. Le violazioni gravi o ripetute possono comportare azioni immediate.

Consideriamo la legge applicabile, il contesto, la sicurezza, la proporzionalità e i diritti di tutti coloro che sono coinvolti. Un Membro interessato può impugnare una decisione ai sensi della Politica di segnalazione e appelli.