Politik der Nichtdiskriminierung

Up4it wurde entwickelt, um Menschen zu helfen, sich ohne rechtswidrige Diskriminierung, Belästigung oder Ausschluss zu verbinden. Diese Richtlinie gilt für Inhalte, Einladungen, Teilnahmeentscheidungen, Kommunikation und Verhalten während eines Moment.

1. Gesicherte Merkmale

Mitglieder dürfen eine Person nicht rechtswidrig oder ungerechtmäßig angreifen, belästigen, den Zugang verweigern oder behandeln, weil sie eine tatsächliche oder wahrgenommene Eigenschaft hat, die durch das geltende Recht geschützt ist, einschließlich:

• Rasse, Hautfarbe, ethnische Zugehörigkeit, Kastenzugehörigkeit oder nationaler Herkunft;
• Staatsangehörigkeit, Migrationsstatus oder Sprache;
• Religion oder Überzeugung;
• Sex, Schwangerschaft, sexuelle Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck;
• Behinderkung, medizinische Erkrankung oder genetische Informationen;
• Alter;
• Ehestand, Familienstand oder Zivilstand; oder
• Eine weitere charakteristische Eigenschaft, die in der relevanten Gerichtsbarkeit geschützt ist.

Hasserfüllter Inhalt ist auch gemäß der Richtlinie für Inhalte und Verhalten verboten.

2. Voraussetzungen für die Berechtigung

Ein Veranstalter kann nur eine Anforderung stellen, wenn sie gesetzlich zulässig, deutlich bekannt gegeben, wirklich mit der Tätigkeit verbunden und angemessen ist. Beispiele können ein Mindestfähigkeitsniveau für eine gefährliche Tätigkeit, ein gesetzlich vorgeschriebenes Alterslimit oder eine Zugänglichkeitseinschränkung sein, die nicht vernünftigerweise entfernt werden kann.

Eine Präferenz, ein Stereotyp, eine Kundenanforderung oder eine lokale Tradition ist allein nicht eine objektive Rechtfertigung für Diskriminierung.

Moments für einheitliches Geschlecht oder eine eindeutige Identität kann erlaubt sein, wenn es gesetzlich zulässig ist und vernünftig für Privatsphäre, Unterstützung, Sicherheit oder die Bedürfnisse der Gruppe konzipiert ist. Sie dürfen keine Hass verbreiten oder als Vorwand für illegale Ausgrenzung dienen.

3. Aufgeschlossenheit

Die Organisatoren sollten:

• Genauere Beschreibungen der physischen, sensorischen, Kommunikations- und anderen Bedingungen für die Barrierefreiheit von Materialien geben;
• Antworten Sie respektvoll auf vernünftige Fragen;
• Berücksichtigen Sie angemessene Anpassungen, wenn dies gesetzlich vorgeschrieben ist; und
• Vermeiden Sie es, nach einer Diagnose oder sensiblen Details zu fragen, die nicht notwendig sind.

Teilnehmer sollten in der Lage sein, die Eignung anhand genauer Informationen zu beurteilen. Sicherheitsanforderungen müssen konsequent angewendet werden und dürfen nicht dazu verwendet werden, Diskriminierung zu verbergen.

4. Meldung und Durchsetzung

Melden Sie eine Verletzung gemäß der Richtlinie zur . Up4it kann verlangen, dass der Inhalt geändert wird, eine Zugriffsbeschränkung ggf. rückgängig gemacht wird, ein Mitglied gewarnt wird, Funktionen eingeschränkt werden oder ein Konto gesperrt oder beendet wird. Ernsthafte oder wiederholte Verstöße können zu sofortigen Maßnahmen führen.

Wir berücksichtigen das anwendbare Recht, den Kontext, die Sicherheit, die Proportionalität und die Rechte aller Beteiligten. Ein betroffener Mitglied kann eine Entscheidung gemäß der Meldepolitik und der Berufungsrichtlinien anfechten.